2008年秋天，还是毛头小伙的我参加了耶鲁大学招生面试。那之后我又陆续经历了多次重要面试：香港地产集团实习面试、华尔街各顶尖投行面试、世界经济论坛杰出青年面试、创业合伙人面试、投融资面试、哈佛商学院MBA面试……掐指一算，我已参加过不下五十场现场面试和二三十个电话面试。
从2015年开始，我又作为耶鲁大学校友面试官、创业团队合伙人或公司高管，面试过上百个学生——从像我当年一样青涩的高中生到学识渊博的博士生，我也算通过面试近距离观察和了解了各式各样的人。
为了拿到理想的offer和聘用书，我们这辈子一定得经历几回面试。基于自己成功通过不同面试的经历，我想分享十条建议，适用于考学、求职和参与活动资格选拔的相关面试。
吃透你要面试的公司、学校
一定不能只了解皮毛！很多同学面试前只是逛逛学校、公司的官网，浅尝辄止。这并没错，但也绝不会给你增加竞争力。如果你吃透这家学校、公司，对他们并非人尽皆知的事实如数家珍，甚至能联系自身情况做一番点评，就可能给面试官留下深刻印象。
我的经历：大多数应聘者会通过宣讲会和官网信息了解一家公司，但我不允许自己到此为止。我要比别人多做一点儿、更进一步，面试高盛前，我会把高盛投行业务研究透彻。
怎么做？读书。面试前两周的课外阅读时间，我都拿来读跟高盛有关的书，前后啃了三四本，比如《高盛帝国》《解读高盛》，中文书英文书都读。
高盛最后一轮面试时，一位董事总经理照例问我“为什么选择高盛”，我从早就烂熟于心的“三段论”标准回答开始，引申到书里读到的高盛进入中国市场的故事、高盛为何被一些媒体称作“吸血乌贼”，以及保尔森（高盛前高管）从公司离开后担任美联储主席的故事。我不只是阐述事实，更把这些事实结合自己的情况进行表述，“趁机”突出个人亮点以及对高盛的认同。这位面试官全程“赞叹脸”，末了只对我说了一句话：“LEO，你太厉害了，你对高盛的了解胜过公司绝大多数员工。如果不让你来我们这儿实习，我会觉得不可思议。”
对一家公司的透彻了解，绝不仅是显示你的渊博知识，更能给面试官其他积极暗示：这个学生对我们公司是真爱，爱读书、好学，思维逻辑和语言表述能力很强……
面试哈佛商学院前，我约聊了几位校友——他们来自不同背景（行业、国家等），毕业年份也不同。我准备了一份问题清单请他们回答，从不同角度深度了解了哈佛商学院是一家什么样的商学院（不限于宣传材料上说的“培养商业领袖”“案例分析教学法”，而是一些独家细节，比如“管理学的哪位教授写过一本什么样的书，其中的什么观点被热捧，什么观点被吐槽”等）。当我向面试官介绍自己对哈佛商学院的了解时，她惊喜地说：“LEO，你对我们学校的了解好像比我还多！”
提前准备最可能被问到的问题，但不要逐字逐句背答案
每次面试前我都会至少提前三天准备出一份“问题清单”，分门别类列出十几个到上百个不等的问题，关于自己的教育过往、工作经历、性格、强弱项、未来规划等。这些问题都是我认为面试中最可能出现的问题。列出问题后，我会开始逐一思考怎么回答最好——什么该说，什么不该说，哪些点先说，哪些最后说，哪些详细说，哪些一笔带过……
不过，我只会把这些“点”以关键词和数字（甚至图片和符号）的形式列出来，从不会把答案逐字逐句地写出来——没时间打那么多字倒是次要的，更重要的原因是我不想把自己“局限”进任何具体、确切的表达中。万一没背熟练，在面试中卡壳时就会特别紧张。
所以，面试前的准备不能太抽象，但也不能太具象。除非是自己觉得非说不可的、可能给面试加分的精彩金句，否则就不要像背课文似的逐字逐句确认。
面试前，一定要把自己的“来龙去脉”掌握得滚瓜烂熟
哦豁，小伙伴们如果觉得倾城文选不错，记得收藏网址 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门：
不如去闯 李柘远
不如去闯