我在几十次面试中经历过三四个或大或小的奇葩而又惊魂的事件。印象最深刻的一个发生在高盛最后一轮面试中。当时我面了好几个面试官，最后一个特别“凶”。记得我和倒数第二个面试官相谈甚欢，不小心超时五分钟（最后一次面试迟到了五分钟）。我刚推门进去，面试官就不客气地敲了敲手表说：“你一点儿时间观念都没有，你觉得你够资格来我们这儿实习吗？”我被她这句话问得有点蒙——前一次面试聊得尽兴，也并非全是我的原因啊，上个面试官就是喜欢和我多聊几句……虽然这么想，但我还是诚恳地道了个歉。刚在面试官面前坐下，她又继续问我：“你能不能不要坐得离我那么近？让我觉得呼吸都不顺畅。你能不能往后坐下？”开始面试后，她噼里啪啦抛出各种技术性难题，不管我回答什么、怎么回答，她总是皱着眉头挑我的刺。总之脸上就是两个大写的“不爽”。
虽然被问得“外焦里嫩”，但我全程努力把控着自己的情绪：不能慌，不能和她着急。谁先发火谁就输了，所以她已经输了。我不跟面试官一般见识，我只管回答好每个问题就行。
从这场面试出来后，我确实有一丁点儿“整个人都不好了”的感觉——明明没做错什么，问题也回答得到位，她为什么要三番五次地鸡蛋里挑骨头？
猜猜发生什么了？终面后的当天下午，我就收到了高盛的电话，通知我拿到了offer。而打电话的不是别人，正是最后那位连环“逼”问我的面试官。电话里她瞬间变回“好人”，态度亲切地祝贺我被录用，还对我刚才高压下的沉着表现做了一番赞扬。
所以，这位面试官其实压根儿不坏，但她在面试中角色扮演了一把（也许是HR特意如此安排），变身咄咄逼人、有些刻薄的“坏人”，以考验面试者的心理素质——要知道投资银行业可是高压锅，员工们必须具备卓越的抗压能力。
不要夸大其词，永远要诚实作答、实事求是
其实这本不该成为单独的一条建议，但在我为自己的公司面试实习生时，不止一次发现申请者说话有水分。有的人把只做了1的事情夸大到5，更有甚者直接凭空捏造出一段经历。我想严肃地告诫大家：千万别冒这个险，拿自己的名声开玩笑十分危险且不明智。面试官们阅人无数火眼金睛，一定能从你的动作、表情和言语中察觉出异样。如果被发现捏造或夸大事实，你的面试也就结束了。
夸大事实的缘由是不自信，怕自己在面试官眼中不够出类拔萃。但即便你把自己“说厉害”了，就一定能获得面试官的首肯、成为最该被录取的那个人吗？未必。总有比你牛的人存在。所以，在面试中要实事求是，把自己确实拥有的才能与优势阐述好，就足矣。
语速不要太快，无须为了“微笑”而努力挤笑，注意倾听
我有时说话语速较快，尤其是在家人和好友面前。但我在面试时一定会有意降低语速。有留学经历的同学们可能知道，中文是一门听上去节奏较快、有些铿锵的语言——我大学时的美国舍友在我用中文讲完电话后曾几次发问：“LEO，你还好吗？刚才你是在跟人争吵吗？”其实，我只不过是语速快、情绪稍稍激动而已，压根儿没和任何人吵架。
所以，语速过快可能给人留下不亲切、不冷静的初印象。面试不是辩论，而更像一次礼貌的聊天。面试官通常是第一次见面的陌生人，从心理学角度来说，陌生人见陌生人时都希望彼此能有条不紊、从容随和地说话。所以，不管遇到什么让你激动的问题，都不要猛地提高语速。你可以通过肢体和脸部动作来适当表达自己的情感，但切忌变成“突突突”的机关枪。
另外，大家都知道要面带微笑，但实际上我对此持保留意见——当然，面试时我们要大方友善，但如果你是个天生羞涩内向、不习惯微笑的人，就千万别逼自己在面试里挤出“围笑”，那样不但会让你不自在，你并不自然的笑容还可能令面试官不适。
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不如去闯 李柘远
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