无论你是否能够找到一个完全匹配你需求的导师，你都应该寻找榜样来帮助自己。不仅导师可以成为榜样，其他人也可以成为榜样，可以是你打过交道的人，可以是你没有深交的人，可以是你素未谋面的人，甚至也可以是一个虚拟人物或已经不在世的人。你应该充分发挥榜样的作用，除了前面所说的启发引导关系以外，你要多利用机会向那些你尊敬和崇拜的人多学习。他们对你的成长帮助非常大。
榜样的核心作用就是可以用来模仿。实际上我们每时每刻都在模仿身边的人，尽管大多数时间我们完全没有意识到这一点。这是我们进行学习的一种基本方式，大脑在无意识中就会这么做，因此你可以这么说，这是一种最轻松的学习方式。举个最常见的例子，当你看到别人在打哈欠，你也会打哈欠；当别人和你说话时歪着头，你也会不自觉地歪着头。在一些更持久性的行为方面我们也会模仿别人，例如我们讲话的方式会受到另一半的影响；我们的观点会与同事或者新闻里的观点相一致；父母的价值观会反映到我们自己身上。总之，每天我们都在模仿别人。15因此，我们需要积极地利用这点，寻找优秀的榜样，通过模仿他们的行为和态度，帮助自己更快地成长和进步，发挥出我们的潜能，实现我们的人生目标。
测评工具 找到你的榜样
在我写的《镜像思维：人在社会中的自我形成》一书中，我提出了三种不同类型的榜样：个人型榜样、情境型榜样和理想型榜样（表8.2）。16个人型榜样相当于导师，或者是像你父母一般的人，你会像本书前面所描述的方法那样模仿和反思他们的行为。情境型榜样通常是你认识但交情并不深的人，可以是你的老师、别人的老板，或者是你社区里的领头人。理想型榜样可以是任何人，但往往是你素未谋面的人，例如，历史人物、知名人士、虚拟人物、体育明星，或者公众眼中的杰出人物。
表8.2 不同类型的榜样
个人型榜样
父母、兄弟姐妹、亲戚、朋友、老师、健身教练、同事、老板、青少年辅导员
情境型榜样
医疗专业人士、亲戚、老师、健身教练、朋友、同事、老板、青少年辅导员
理想型榜样
名人、电视明星、社交媒体意见领袖、电影明星、社会活动家、领导人、运动员、杰出人物
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