通常，人们选择榜样是下意识的行为。但是通过有目的性地遴选，你可以在自己希望得到提升的方面找到可以模仿的榜样。
我们可以先结合自己的优势能力、价值观、热衷的事物、人生目标，以及有待提高的方面，思考哪些人可以做到以下几个方面：
具备特定的优势能力，以及你希望从他们身上学到什么；
具备和你相同的价值观，这些你看重的价值观是什么；
不懈追求自己热衷的事物；
从事你正在为之奋斗的事业，和你追求的人生目标相一致。
不同的榜样很可能分别满足你不同方面的追求。这完全没有关系，尽管你无法找到一个榜样可以满足你的所有要求，但你可以通过寻找几个不同的榜样，这样合起来就能完全匹配你的需求了。例如，假设你是一个不错的谈判专家，但你希望能找到一个更出色的谈判专家来作为自己的榜样，那样你就可以通过观察他们的谈判过程来进一步提高自己的谈判技能。另外一个人是为争取人权而奔走的榜样，这同样也是你的人生目标之一。你可以观察他们开展了哪些人权工作，是如何开展的，从他们身上能学到什么。你可以向几个不同的榜样学习，这些人拥有你梦寐以求的不同能力和不同方法，把这些拼起来，就能有助于你成为理想中的自己。
有时候，你可以为自己选择一个“反面教材”。观察他们的行为、态度以及做事的方法，然后有意识地反其道而行之。例如，你下定决心不要成为一个会随意对身边人大发雷霆的老板。这种方法非常有效，能帮助你想清楚你希望成为什么样的人，以及你打算如何改变。你可能已经想到生活中的一些“反面教材”，但更重要的是你需要理解应该如何做出改变——比方说，在压力下，你如何做出和爱发脾气的老板截然不同的反应呢？
测评工具 画出你的榜样地图
利用图8.2的榜样地图，根据你在生活中希望重点关注的具体方面，把你在前面找到的榜样填入图中。从中可以看出自己在哪些方面还存在差距，需要再多费一些功夫，寻找到一个合适的榜样。
如何确定哪些方面是需要重点关注的，取决于你的优先事项、核心驱动因素和实际需求。在图8.3中我以自己的工作场景为例，给出了一个榜样地图的示例。我定义了我的工作中需要关注的不同领域，并在图中不同区域填入了不同榜样的名字，从而帮助自己按照我想要的方式获得成长。这只是一个示例。你需要选择对你最有用的方面，画出你自己的榜样地图。当你根据自己的工作领域画地图时，你还需要深入地思考以下几个问题：
你的职业或事业的目标方向是哪里？
在你的工作领域或其他更宽泛的领域中，你最欣赏谁？
在你希望提高的某个能力方面，谁是你的模范榜样？
谁是你最尊敬并且希望能够学习的对象？
把你想模仿对象的姓名填入每个圈内。请在第一个圈内填写个人型榜样，在第二个圈内填写情境型榜样，在第三个圈内填写理想型榜样。
请把这张题图放在某个显眼处时刻提醒自己，并且每周一都记得查看一下。这将有助于你集中注意力，持续性地向你选择的模仿对象进行学习。对于个人型和情境型榜样，确保你能有足够的时间和他们相处，或者至少当着他们的面工作。对于理想型榜样，你可以坚持每周观看有关他们的影像纪录，或阅读个人传记等，以便于更好地观察他们在不同情境下是如何表现的。
工作以外的榜样
你也可以绘制生活中其他方面的榜样地图，比如下面这些：
个人成长——你渴望在价值观、生活态度、个人成长、职业发展方面向哪些人学习呢？谁求知若渴，对学习怀着永不满足的好奇心？谁在跌倒之后能够坚强地爬起来继续勇往直前？谁能够坚持终身学习，活到老学到老？
养育子女——你希望如何养育你的子女呢？你是如何平衡工作、伴侣以及子女教育的呢？你希望向哪些人学习养育孩子的方法，帮助你提高在某些方面的技巧？
健康生活——哪些人拥有健康的生活方式，积极向上，经常健身，健康饮食，有乐观的生活态度，是你想效仿的榜样？他们可能是你熟悉的朋友、同事，或者可能是一位名人，对此你在模仿的时候需要保持理智。
家庭关系——哪些人在对待伴侣、父母、子女、亲戚的方式上值得你模仿？在家庭关系方面，有什么地方是你想要改进的？在你的家庭成员中，谁的行为方式是你想要效仿的？
你还可以把我没有提及的内容也纳入进来。例如，如果你正在练习马拉松，就可以绘制一张运动员榜样地图。如果你刚刚开始创业，榜样地图中就可以包括同行业企业家中的佼佼者，如善于团队建设的管理者，构建企业愿景的领导者，或者是筹措资金的一把好手。
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