商场如战场，人人都是佼佼者，如何脱颖而出？答案是一颗赤诚的责任心。
——广州欧派橱柜企业有限公司董事长 姚良松
著名企业家奥·丹东尼在他那篇著名的《员工的终极期望》中这样写道：“亲爱的员工，我们之所以聘用你是因为你能满足我们一些紧迫的需求。如果没有你也能顺利满足需求，我们就不必费这个劲了。但是，我们深信需要有一个拥有你那样的技能和经验的人，并且认为你正是帮助我们实现目标的最佳人选。于是，我们给了你这个职位，而你欣然接受了。谢谢！
“在你任职期间，你会被要求做许多事情；一般的职责，特别的任务，团队和个人项目，你会有很多机会超越他人，显示你的优秀，并向我们证明当初聘用你的决定是多么明智。
“然而，有一项重要的职责，或许你的上司永远都会对你秘而不宣，但你自己要始终牢牢地记在心里，那就是企业对你的终极期望——永远做非常需要做的事，而不必等别人要求你去做。”
这个被奥·丹东尼称为终极期望的理念蕴涵了深刻的哲理：企业中每个人都很重要，作为企业的一分子，你绝对不需要任何人的许可，就可以把工作做出色，无论你在哪里工作，无论你的领导是谁，他们都期望你始终运用个人的最佳判断和努力，为了企业的成功，主动做好企业需要的事。不仅要推着企业前进，更要拉着企业奔跑。
丽萨是一家制衣公司的员工，公司一直生产阿拉伯人喜欢的传统袍子。这些袍子只有一种尺码，花色呆板，并缺少变化，而且由于成批生产，制作极为粗糙，看上去千篇一律，一点都不适合人们在各种场合穿戴。丽萨决定对袍子进行改制。于是，她买来了能体现个性特色的印花布，精心地剪裁，使袍子不仅保持原来的舒适自然的特点，还能够适合自己的身材尺寸。此外，丽萨为袍子精心设计了漂亮的花边。这种特殊的设计，马上引起了房东太太的惊喜异常。她怎么也没想到这种司空见惯的传统服装，居然也可以做得适合于自己的身材。
当丽萨把她想改进传统袍子的想法告诉同事们时，几乎人人都惊讶地连连摇头：难道你不知道在阿拉伯各大旅馆、服装店中心陈列着成千上万传统的袍子吗？然而，丽萨却不这么想，她决定要试一试。丽萨把自己的想法告诉了公司老板，并马上得到了老板的支持。她亲自负责选购材料和为上门的顾客测量尺寸大小，然后将布料交给其他同事去裁剪和缝制，就这样，在这家生产传统袍子的公司里，开始生产一件件漂亮又适合人们不同身材的新型袍子，公司的生意也红火起来。在丽萨的努力下，公司还把这种独特的服装推销到了其他城市。丽萨正是超越责任，拉着企业奔跑的员工，她不仅赢得了老板的青睐，而且从一个普通制衣工被提拔为公司的首席设计师。
责任就是机会，责任面前人人平等。请相信油箱不是你的负担，它是你前进的动力源。这把开启你幸福之门的钥匙你举手可得，去吧！拿上它你将从此改变人生，你会发现他的万能功效，它就是你生命中的“哆啦A梦”。
大海航行靠舵手，每一名员工都是企业之船的舵手，都左右着未来的发展方向。只知道做好自己的分内工作，用业绩推动企业的发展还不够，真正优秀的员工应当用自己的实际行动拉着企业奔跑。
无论你在哪里工作，无论你的领导是谁，他们都期望你始终运用个人的最佳判断和努力，为了企业的成功，主动做好企业需要的事。不仅要推着企业前进，更要拉着企业奔跑。
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