王朝阳当初制定的策略，便是要格外注重对战士们的意见的反馈意见收集，到了如今阶段，来自全国各地各个方面的反馈信息，全部集中到白丘市研究所。而早有准备的工程师们，着手对反馈信息进行收录编辑和汇总，所统计的数据的精准度和项目的细分程度，都是前所未有的，如今在研究所内部已经开始建立起一套完整的数据库，而数据库中的信息会持续增加。
现在受限于计算机技术，无法进行大数据分析，但在王朝阳的严格要求下，对数据的统计和分析程度还是非常高的。
由于这部分的工作量飙升，研究所又不得不重新招入人才。而此一番，扩员的难度要远远小于以往，因为如今的白丘市研究所已经小有名声，有许多来自高校或其他研究所的优秀人才会主动来到白丘市。
这是王朝阳最希望看到的一面。
人才才是基础，伟大的工作都要具体到每一个人的身上。
而经过这一次扩编，白丘市研究所的总人数也超过了三十.
或许绝大多数人都认为这个增长速度已经够快，不过在王朝阳心中，这个规模还远远不够，他的想法是在未来一年里把这个人数再翻两番。
通过从各地反馈回来的信息，见微知著，整个华夏的军工产业都在开始发生着悄然变化。白丘市研究所已经毫无疑问的成为其中的领跑者。对于Y系列三种材料的应用，更是让白丘市研究所具备无法比拟的优势。
如今三种材料的供应，已经得到基本解决。燕山钢厂的老罗办事很给力，在排除众多阻力之后，硬是弄出一座崭新的车间！
这个车间同时具备小批量的样品试制，以及大批量的材料生产两种生产模式。对比于国内其他钢厂的生产能力，燕山钢厂的新工厂是最为优秀的。
材料是根本，燕山钢厂的壮举毫无疑问是对白丘市研究所最大的支持。为此王朝阳还亲自给罗永强去了电话。
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