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职业生涯规划教育_赫崇飞(二、大学生生涯发展规划的评价) 第(1/2)页

很多人以为职业生涯成功就是获得地位和财富的满足,于是为了达到这个标准而拼命努力。一旦没有能够在期望的时间内达到这一目标,便灰心地认为自己的职业生涯失败了。其实,这种成功观是不正确的。

很多时候,在有限的生命里,我们无法达到所有的目标,但这并不意味着职业生涯的失败。怎样的职业生涯才算是成功的?每个人的价值观不同,职业需求不同,职业生涯目标各异,对成功的定义也会有所差别。对不同的人来说,成功标准也就不一样。对有的人来说,成功意味着一定数量的金钱;对有的人来说,成功意味着较高的地位声望;有的人可能认为成功就是35岁前拥有豪宅名车、可意的伴侣和聪明健康的孩子;有的人或许将成功定义为抽象的概念,如和谐工作环境带来的愉悦感、完成具体的成果带来的成就感、帮助别人带来的满足感,等等,不一而足。

职业规划师总结:职业生涯发展的好坏,早期看锻炼机会,锻炼机会越多越好;中期看待遇,待遇越优厚越好;晚期看价值感,社会价值感越大越成功。这种说法的确有些道理。那么,到底从哪些方面,以什么标准来评价职业生涯发展的状况呢?

(一)评价原则

1.目标与结果和谐性原则

“和”与“谐”是两个不同的中文字,它们的含义有很大的相似点。《吕氏春秋》里有一段话可以很好地说明“和”的含义:“正六律,和五声,达八音,养耳道也。”人的耳朵很奇怪,不愿意听单一的声音,一定要听几种不同的声音才能感到舒服。《论语》里有句话叫“君子和而不同”,把“和”与不同直接提出来了。“谐”是形声字,从言,皆声。本义是和谐,强调配合得匀称。“谐,和也”(《尔雅》),“掌司万民之难而谐和之”(《周礼·调人》)。而谐和是指各组成部分协调地相互联系在一起。把“和”与“谐”连在一起,即“和谐”,就是指存在差别的各个成分可以相互协调地联系在一起。它本身就带有两层含义:一是组成一个整体的各个成分之间存在差别,且差别明显;二是这些存在差别的各个成分之间又可以非常协调地整合在一起。

结果可以理解为目的,目标则是阶段性的结果,目标与结果虽然不尽相同,但能够保持一定的和谐性就可以了。

2.阶段性原则

不同阶段的大学生有不同的生涯发展任务,评价大学生生涯发展良好与否必须把握阶段性原则。各年级大学生的主要任务如下:

低年级大学生的主要任务是:自我认识,树立正确的学习观,了解专业性质、专业能力要求、专业学习的价值和专业前景等,提升学习动力,适应大学学习生活和人际交往,尽快完成角色转变;了解自己的特长与潜能、优势与不足,正确认识自我。初步认识生涯发展规划的重要性,树立正确的职业价值观;学习通用性技能,提高基本素养,为未来的职业发展做好专业准备。

中年级大二、大三的学生的主要任务是:自我拓展,培养较强的责任感、使命感,树立正确的成才观和事业观;通过职业测评、职业咨询、了解职业信息等方式,认识职业,并根据自身条件、职业志向和未来职业的发展进行初步的职业生涯规划;结合职业生涯规划,做好职业生涯决策,参加职业培训、社会实践、创业锻炼等活动,拓展职业知识技能,提升自我素质,培养高度责任心和精益求精的精神,提高人际沟通、团队合作和创新能力。

高年级毕业班的大学生的主要任务是:自我发展,树立开拓务实的职业观、创业观和择业观;通过职业生涯规划、职业生涯决策的修正,形成现实而正确的个人职业发展评价,确定合理的职业定位和择业期望标准;通过毕业实习、个人辅导、职业信息的搜集和选择;通过就业技巧培训等多种形式,提高职业成熟度和职业行为的“自主、自尊、自信、自强”意识;树立爱岗敬业精神,实现人生发展与社会需要的内在统一,敢于去祖国最需要的地方和行业建功立业,完成向社会职业人的角色转换。


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