解释得越多，只会将事情弄得复杂化，不如平静地让大事化小，小事化了。
洪小姐作为她们的上司，从来没有维护过她们的利益，那天她之所以与张课长发生争执，就因为张课长冒犯了整个外贸部的利益。
他口中说的高工资，好福利，实际上指的就是洪小姐，那时她的工资已经有九千块钱一个月，每年还有几万块的奖金拿，别人不眼红才怪呢。
经过一番折腾，那天的吵架没有解决任何问题。车间交期照样不能提前，张课长还像以前那样嚣张跋扈，洪小姐和阿丽等人的矛盾照样没有改善。
阿丽平白无故地挨了陈总和洪小姐的责骂后，她还是像往常一样认真地工作，不同的是，她和洪小姐，张课长等人的矛盾越来越深。
随着时间的推移，以及工作量的增加，他们的矛盾简直发展到一触及发的地步。
阿丽那天所受到的委屈，对于外贸部其他成员来说，都是家常便饭。
为了催货，她们不得不一次又一次与相关部门的人员争吵，为此她们哭过，求过，妥协过，受尽委屈后，擦干眼泪，继续给客户写信解释交期推迟的原因。
她们所做的一切，就是为了保住难得的工作，看在还算高薪的份上，她们只得忍辱负重，戴着面具，不停地周旋于不喜欢的同事身边，待在不喜欢的环境里，继续干着必须珍惜的外贸工作。
在冷漠的打工环境里，同事间很少有真正的友谊，一旦辞职出厂，很人有人保持联系，尤其是那些原本关系不好的同事。
说到底，之所以会引发那么多的工作矛盾，就是因为人的自私本性使然，出了事谁也不愿承担责任，都抱着多一事不如少一事的心态，只要每个月有工资拿就行。
柳絮性格文静，她不喜欢成天与别人吵来吵去的，但是在大豪厂上班，她不得不学着适应那样的环境，也试着改变自己的性格。
如果客气地对待别人，到头来不但没有人说你的好，反而还会被别人踩在脚下，做他们晋升的垫脚石。
可以说，在那家工厂上班，人与人之间的关系冷漠得令人可怕，不只是冷漠，简直是毫无人情可言。
柳絮进过很多工厂，在她的记忆中，那家工厂的工作氛围最差，同事之间的矛盾也最深。
同事之间争来斗去的目的，就是为了自己的利益，所有人都指望踩上别人的肩膀，获得自己期望中的好处，他们丝毫不会考虑被踩在脚下的人心里会有什么样的感受。
柳絮很不理解，为什么每进一家工厂，人际关系都会如此复杂？难道人与人之间，就一定要勾心斗角，直到双方都累得筋疲力尽才行？难道真实的打工环境必须要这样吗？
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