公司不配合。有法律部，有内部制度，有工地事故报告。不是对抗，是制度化回避。所有拒绝都有“制度依据”，所有回避都有“内部流程”。制度化的回避比直接对抗更难处理。
系统提示响了。
“通玄承办系统。委托进程更新：人社局调查结论已出，宏远地产拒绝配合。当前权限：三阶。人脉层级提示：基层人社权限可推动工伤认定调查，但无法直接干预企业内部审批流程。更高层级法务和商会体系权限尚未解锁。”
三阶权限能推动调查，但不能干预企业内部流程。工伤认定可以由人社局判定，不需要公司审批。但工伤赔付执行仍需公司配合。
法律途径意味着诉讼。周期短则三个月，长则一年。
三阶权限打到了调查层面，但没有打到公司层面。面对老牌资本集团的制度化回避，权限层级还不够。
陈凡在笔记本上记下：第十一桩委托，工伤认定进行中，公司拒绝配合，等待法务层面突破。
他合上笔记本。
馆外老街的路灯橙黄照在石板上。
远处城南工地的灯光也亮着，工地没有停工。小周摔伤的脚手架上，其他工人在继续作业。安全绳扣件的问题还在，没有人检查，没有人更换。
宏远地产在继续施工。
小周在医院等待后天手术。
老赵回到了工地，等着通玄馆的消息。
陈凡坐在竹椅上等。
等法务层面的突破。
也等系统权限的下一层解锁。
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