老赵听了来龙去脉骂了一句：“威胁不是法律行为，是恐吓行为。合约条款的可质疑性不构成违约。质疑合约条款是劳动者的合法权利，人社局核查是依法进行的行政程序。公司不能因为你质疑合约条款就追究违约金。”
“但唐远不知道这是恐吓。他只知道十万违约金，十万是他将近十四年收入的总和。”
“那孩子肯定吓坏了。”
“星河传媒打电话的时候，他在廉价出租屋里坐着，手里攥着手机，手心全是汗。”陈凡说。他拨通人社局劳动监察渠道，提交了一条追加通报。
老赵凑过来问：“追加什么？”
“星河传媒以违约金条款威胁艺人停止质疑合约条款，恐吓行为涉嫌违反劳动者权益保护相关法规。”
“受理了？”
“追加通报受理，纳入核查范围。恐吓本身变成了核查的一部分。人社局核查合约条款时，不仅核查条款的不合理性，还核查公司对艺人的恐吓行为。恐吓加条款不合理，双重核查。”
老赵拍了下大腿：“这招好。让它自己往枪口上撞。”
但合约拆解和核查只是第一步。第二步是破局。
老赵问：“怎么破？”
“劳动仲裁。仲裁可以裁决合约条款无效或部分无效，解除合约对唐远的束缚。”陈凡说，“但仲裁只能覆盖劳动权益层面的条款，管理费、违约金、排他条款。版权归属条款不属于劳动权益范畴，仲裁可能无法裁决。”
“版权那条怎么办？”
“需要法律层面的专业判断。三阶权限没有法务层面的人力资源，无法提供律师服务。”陈凡在笔记本上写了一个备注：版权归属条款需要法律层面解决，当前权限层级无法覆盖。
老赵沉吟了一下：“权限不够就先拆能拆的。”
“对。让仲裁先解决劳动权益层面的条款，把合约的锁链拆掉大部分。管理费比例不合理可以裁决调整，违约金不合理可以裁决减额，排他条款过广可以裁决缩小范围。”
“版权留到最后？”
“版权归属的解决需要法律层面，但法律层面的切入点在仲裁之后自然出现：仲裁裁决部分条款无效后，合约的约束力大幅削弱，公司维持版权归属的成本上升，协商解除合约的可能性增大。”陈凡说，“分步破局。先拆锁链，再夺版权。”
分步破局。先拆锁链，再夺版权。
陈凡把这个思路记在笔记本上，然后等仲裁排期。
仲裁排期在三天后出来了。
排期日期：十天后。
十天。陈凡可以在这十天内做两件事。
第一件：让唐远准备好仲裁材料。唐远需要提供合约签署过程的相关信息、演出收入记录、公司提供的平台和资源实际价值证据。
第二件：继续推进人社局核查。核查结果会在仲裁开庭前出来，核查结论可以作为仲裁证据。
两件事同时推进。
唐远在准备材料时遇到了一个新问题。
商圈步行街的管理方在唐远准备仲裁材料期间做了一件事：加大驱赶力度。
之前驱赶是口头警告加保安领人离开，间隔大概两到三天。现在驱赶频率提高到每天一次。每天唐远到步行街，保安十五分钟之内就过来让他走。
加大驱赶力度不是因为唐远做了什么新的事，是因为星河传媒向商圈管理方打了招呼。星河传媒是商圈步行街签约的演艺合作伙伴，有话语权。
星河传媒用商圈管理方的驱赶来压缩唐远的生存空间。驱赶频率提高，唐远收入进一步减少。
唐远打电话给陈凡：“步行街现在每天都在赶我，我连唱歌的地方都没有了。”
陈凡听了，做了一件事。
他拨通了市场监管渠道，通报了一条信息：商圈步行街管理方以商业区域管理规定为由每日驱赶街头歌手，驱赶行为涉嫌过度限制公共文化活动准入。
市场监管回复：通报受理，将安排核查。
但核查周期比仲裁排期长。商圈驱赶的问题不能在仲裁开庭前解决。
唐远的收入在十天内会继续被压缩。
陈凡从匿名账户划了一笔：三千元，转入唐远账户，标注为仲裁准备期生活费垫付。
不是捐赠，后续从合约解除后的收入中扣除。
唐远拿了钱，没有说感谢的话。他只是点了一下头，然后继续准备仲裁材料。
哦豁，小伙伴们如果觉得倾城文选不错，记得收藏网址 或推荐给朋友哦~拜托啦 (>.<)
传送门： 我开了一家小店馋疯了 我开了一家小餐馆