乙组有些人开始觉得，丙组那帮家伙，就会死磕基础，讨巧卖乖，博取上面好感。甲组个别人则隐隐觉得，刘三水这小子，这么拼命“带动”丙组，是不是想显得他们甲组乙组不够“踏实”？不够“理解郡主苦心”？
一种无形的、基于“谁更符合郡主心意”、“谁更踏实忠诚”的隐性比较和隔阂，开始在工具坊不同组别之间滋生。而这比较的标准，不再是纯粹的技术高低和贡献大小，而是掺杂了对“上意”的揣摩和一种扭曲的“政治表现”。
更绝的是，刘三水自己，在这一切中，完美地隐身了。他从不直接批评任何人，从不抱怨任何安排，永远是那个最“感恩”、最“踏实”、最“善于理解领导意图”的积极分子。他甚至开始有意无意地，在唐予安或偶尔来工具坊巡视的沈怀仁面前，“谦虚”地汇报丙组的“思想进步”：
“唐头儿，咱们组的兄弟现在都想通了，活儿不分贵贱，都是为谷里做贡献。关键是要干出个样儿来，不能给郡主丢脸。”
“沈伯，您放心，咱们丙组一定严格执行郡主的吩咐，打好基础，绝不冒进。就是兄弟们有时候觉得，要是能多知道点郡主的整体安排，心里更有底，干起来更有方向……”
瞧，多会说话！既表了忠心，又隐隐点了“信息透明”的需求，还把组里的“思想进步”归功于“理解了郡主的吩咐”。沈怀仁这种老派管事，听了自然觉得舒坦，觉得这小子懂事、能带队伍。唐予安虽然觉得有点别扭，但也挑不出错。
直到有一天，丙组一个平时沉默寡言、但手艺其实不错的年轻学徒，在连续打磨了上百个相同零件后，因为极度枯燥和疲劳，手一滑，磨坏了一个关键部位的棱角。这错误不算大，但在这个力求“挑不出毛病”的组里，成了大事。不等唐予安处理，刘三水立刻站出来，先是痛心疾首地检讨自己“带领不力”，“没能让兄弟始终保持最高专注度，辜负了郡主的信任”，然后组织全组开会，帮助那学徒“深刻认识错误”，“剖析思想根源是不是对枯燥工作产生了厌烦情绪，是不是对郡主的安排产生了动摇”。
一场小小的技术失误，愣是被上纲上线到“思想动摇”、“辜负信任”的高度。那年轻学徒被批得脸色惨白，眼泪在眼眶里打转，最后当众发誓要“刻苦改造思想”，“绝对忠于郡主安排”。组里其他人噤若寒蝉，以后干活更加小心翼翼，生怕出一点错就被“思想批斗”。
唐予安终于察觉出不对劲了，这气氛太压抑，太诡异了！他憋着一肚子火和疑惑，再次找到了我。
“郡主，刘三水这小子……他妈的……” 唐予安气得直爆粗口，又强行忍住，“他现在是挑不出错，丙组的活儿也确实干得不赖，合格率最高。可……可那组里现在像个闷罐子，人人都不敢大声说话，干活像在走钢丝！那小子倒好，成了组里的‘思想标杆’，动不动就‘郡主的苦心’、‘忠诚不忠诚’，搞得我下去巡查，都感觉浑身不自在！这他娘比当初他阴阳怪气挑拨离间还让人难受！”
我静静听着唐予安的描述，手指在桌面上轻轻敲击。果然，“进化”了。从最初低级的“羡慕比较”，进化到了更高级的“忠诚绑架”和“思想规训”。他不再直接对抗我，反而拼命把我抬上神坛，然后用“我的意志”作为武器，去规训、压制组内不同的声音和正常的情绪，甚至在组间制造基于“政治正确”的隔阂。他把自己巧妙地伪装成了“我意志”最忠诚的贯彻者和解释者。
这一招，确实更毒，也更难对付。因为他所有的言行，都包裹在“拥护郡主”、“贯彻上意”的金色外壳里。你动他，就是打击“忠诚”，就是否定“自己的意志”。他完美地钻入了我“公平、尊重、核心之规”这套体系的缝隙，甚至试图篡夺这套体系的解释权，用来构建他自己的隐形权威和影响力。
“你说，他私下有没有抱怨过？或者，对现在的安排，有没有流露不满？” 我问唐予安。
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