第十章如何前进
一个月后，小菀找到了一份新的工作。不是很好也不是太差。她打算好好干，不再轻易换工作。
杜若顺利跳槽到另一家酒店当了经理。由于新环境人脉都得重新建立，刚开始并不顺利，好在时时和韩远联系，总算能撑住，再过两个月就稳了。韩远结婚后，老婆回家养胎，自己则在外面继续上班，他父亲心情一好，气色身体都好了很多，就指着看小孩出生。
每个人的人生好像就这样平静又平淡地过着，有时换换轨道，偶尔有些小惊喜，但是大部分时间依旧是迷茫孤独沉闷的人生道路。
韩远结婚后，杜若决定把对他的感情埋在心里，只是远远看着他，停留在最美好的回忆里。他更多地把精力放在了工作上，还有小菀一直让他放心不下。他有时候会想，如果和小菀过日子，不会像其他人一样争争吵吵吧，小菀没那么大的欲望和虚荣感，她有，但是她的人生好像总是有股力量支撑着，说是梦想吧，可能是梦想，即使现在她因为爸爸的过世陷入了人生低谷，即使她遭遇了很多冷眼，但是她恢复得很快，她不会因为仇恨而变得虚荣贪婪。最近和小菀通话，听说和新同事相处挺好，杜若微微松了口气。
小菀来到了一家物业公司。女同事都比较好，就是领导层怪怪的，让她感到不安。她有时候去巡楼，看见总公司旧址挂着的荷花画都会停一停，画上的荷花妖娆但是它周围却用了黑色和蓝紫这些色调，感觉在感叹周围的污秽，但是这幅画如今只是静静地独自留在偌大的会议室里。听说老板新开发了个文艺中心，以弘扬民间艺术为“己任”，地方建筑都精细考究，不惜砸重金，经常接待外来艺术团体，想来这幅画也只能留在这里。
每天晚上她都尽力去背新资料，感觉年龄越大记忆力就愈发衰退了，精神也不容易集中。她想学多点，可是据那同事说，她们刚来的时候压根不教她们，只是叫她们收钱，后来，新一期地产开发完成，那些领导层轰的一下走了，一些事竟然是一通电话交代完成。
小菀只是默默做着本分的事，感觉她们都是学会计出来，干这些太大材小用了，老板派了自己人管出纳会计。但是那个领导还硬要招学会计的，公司气氛也怪怪的，物业和业主彼此冲突很大，每次业主进来都是不太友善，小菀做事更格外小心，还是遭到不少误会冷眼。那个管的主任撤到新据点后，把所有事都推给了其中一个女同事身上，并给她升了工资提升职位。
虽然说想安安分分工作，可是上司的做事风格实在让小菀接受不了。次月，小菀就被调到新据点，秘书是主任的人，比小菀小好多岁，一天到晚都是随她心情，经常当着众辱骂小菀，她只能默默忍受，当然，她对新来的同事都这样。
呆久了之后，很多内幕都知道了。小菀开始犹豫到底辞不辞职，这样没尊严没盼头地呆下去，听说那个秘书是主任的小情人，那个主任以前出卖旧公司资料被赶出来，把责任栽给了秘书，后来他来到这里也带着她。
小菀有一次在仓库点物资，突然感到荒唐，“这样的人生有意义吗，有些物资都是几年没用的，为什么不拿箱子封好，而要让人一次又一次地盘点。”
小菀最后被暗示辞退，这也是她意料得到的。
回到家后，小菀茫然地坐着。到底什么是正确的，什么是错误的。自己在坚持什么？她谁也没说，只是在家里呆着，妈妈知道了，责骂着她，她也不想解释什么，妈妈的答案回答永远是在抱怨自己的不幸，小菀只是默默流泪，她发信息给杜若，杜若下班后看到短信，约小菀到KTV。
小菀低着头，杜若叫了茶点给小菀。
“怎么了，小菀，之前就听说你想换工作？”
“你会不会觉得我很没用啊，杜若。”
“肯定是有原因的。你说吧，怎么了。”
“我知道那个人不能跟之后也无心工作，他们也看出来了，明着暗着逼迫我自离。”
“那种人本来就不能跟，他不是偷吃老板钱，没事吗。”
“没事，查出来后他把责任都推给了秘书，老板没对他们怎样。那种人够狠，可以给老板赚钱。”
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