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大国刀锋_考拉(第490章 改革内容) 第(2/2)页

听到楚战话语,几人若有所思,他们惊觉,楚战所担心的事情,确实有可能会变成矛盾发生点。

骷髅帮跟巫血帮建立已经许久,现在帮会里,一般的堂主,都是年过三十,一些老成员,也是年过三十。

若是按照楚战所说的那般实行制度,那年龄较老的那些成员,肯定是吃亏的。

因为他们本身就有很强的实力,但却还要从最基本的事情开始做起,一步一步证明自己,这晋升之路,未免太过艰辛了吧。

更何况,年过四十的两位舵主,此时就在这里,他们对两个帮派做出的建设贡献,肯定是毋庸置疑的,若是重新开始,未免太过苛刻。

就在这时,克朗姆西脑力迅速转动,有了一个猜想,“如果我们按照现在的堂主,舵主阶级,出一个考核标准怎么样呢?”

闻言,楚战眼前一亮,克朗姆西的话是真的给了楚战一些思路。

起初,楚战所设想的内部公司职位便是铜牌,银牌,金牌。

铜牌代表的,便是一般的帮会成员,他们的能力不足,所以只能够接取最普通的雇佣任务。

银牌代表的,是帮派的堂主,这些堂主数量极少,能够处理的事件,极为丰富,有很好的判断能力。

金牌代表的,便是现在的舵主,按照骷髅帮舵主跟巫血帮舵主现在的丰富经验,他们能够解决的事件,一般都是在影响巨大的方向。

所以楚战综上所述,皆是代表着各自的实力阶级。

克朗姆西的提醒,让楚战想到,既然按照现在的等级分配一定是不公平的,那楚战何不出一个检验实力的方法呢。

能够检验实力的方法,必定就是实战了。

于是乎,楚战便有了一个具体的对照方案。

“我们按照先前的阶级分配,堂主可以直接拥有银牌,那他接取银牌任务的话,会有一次考核期,如果任务失败,他的银牌资格会自动降为铜牌,如果成功,那就保留银牌如何?”


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