第四：培养过程中不可带有‘色’眼镜。全部一视同仁。从最开始就做到最公平。
秦淮所说的主要内容就这四点。这是他最在意的四点。本來以秦雄的脑域都明白这些。但秦淮还是当面说了出來。算是说给所有人听。让大家共同监督。
至于如何选择人才。用什么方式去选拔。那就不需要秦淮去啰嗦了。秦雄现在可不是当年的傻子。他在公司是绝顶聪明的人物。自然有他的办法。
公司现在所面临的第三件事。也是地球联盟公司责任最重大的一件事……市场接轨。
到现在为止。秦淮母亲白意已经破解了很多外星科技。很多科技都可以投入到实际运用中。
但现在除了全息技术。还沒有其他任何科技投入市场。
一是限于之前有着很多的超能力者。他们随时随地破坏着人类的和谐稳定。一旦某些高科技面世。到时候恐怕给会给他们带來不可预见的帮助。从而加剧世界的‘混’‘乱’。
二是破解出來的这些科技或高端或‘鸡’肋。比较杂比较‘乱’。一时半会儿不好定位该如何面世。
现在。第一个问題沒有了。第二个问題也正在被萧仁处理。当他处理好了之后。便是普通人类享受外星科技福利的开始了。
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