头脑。
很快到了猿飞阿斯玛和信。
跟其他人相比，这两人还多了一个：
“你能保证如果因为木叶的其他任务而旷工之后，将相应的工作量补回来么？”的问题。
他们的回答当然是‘没问题’。
阿斯玛先不说。
信可是接了任务来的。
无论如何，他都得想办法成为雨月商店的一员。
所以不管雨月小姐说什么，他都不可能说‘不’。哪怕现在就让他一个人把商店的活都干了，他也得硬着头皮点头。
不过就算这样没关系，这可是团藏大人的任务。
大不了动用根忍的力量，大家一起做。
毕竟对‘根’的忍者来说，团藏大人的命令就是绝对的。
不完成绝不可能。
接下来的面试流程也都差不多。
主要核心简化一下就是‘能不能加班’、‘能不能胜任多分工作’、‘能不能接受大量重复性工作’以及‘是否能抗压’。
要是成熟的现代员工听到这里，一定会提起百分之二百的警惕开始分析其中是否有话术陷阱以及重新评估工作内容。
但她面对的是忍者，以及忍者出身的年轻人。
对他们来说，这些能够正常靠人力解决的问题，那全都不是问题。
反倒是让他们去解决‘在不穿鞋的地方买鞋’这样的问题，那才是真的为难他们。
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