其实关于他们的薪酬待遇，安夏早就跟院里谈好了。但是，院长就是不敢说，不愿意承担责任。
安夏实在受不了院长的发言，等院长说完，打算宣布散会的时候，安夏示意她有几句话想说。
院长：“下面，欢迎紫金科技的总经理安夏同志跟我们说几句，大家欢迎。”
稀稀拉拉，毫不走心的掌声随便响了几下，仔细看，还是郭教授努力带了个头。
安夏站在台上，环顾台下研究员：“我就简单说两句。”
研究员们已经有不耐烦看手表的了，还有十分钟食堂就开餐了，领导的「说两句」等于说半个小时。
安夏：“第一句，加入紫农公司的研究员，拿两份工资，编制还在农科院。
第二句，紫农公司已经建好了免费员工宿舍，如有家小同去，可以申请三居室。
我的话说完，如果还想了解细节，会后可以直接问我。谢谢大家。”
散会了，人都没散。
什么食堂，什么开餐！统统都不重要！
安夏说的第一句话最吸引他们，两份工资！
编制在农科院，拿两份工资！！还有这等好事。
其实这种事情，在领导脑子活的国营工厂和单位都不少见。
不巧的是，农科院的领导……脑子不够活，要不是一下子流失这么多人，他们到现在都不打算活。
提问：“请问紫金给我们多少钱？”
安夏：“不是紫金，是紫农，具体要看定岗定级。如果有想去的人，可以先报名，定岗位职级之后，会书面告知薪酬待遇。”
提问：“除了固定工资还有其他钱吗？”
安夏：“多劳多得，紫农公司的绩效考核方式会根据工作内容决定。如果定了总监的岗，只干了清洁工的活，那肯定是不合格的。如果清洁工好好的完成了清洁工作，那肯定是合格。”
大家一起笑了起来。
还是有人担心：“做生物基因这种项目，很久可能都出不了成果，会不会我们永远都拿不到奖金？”
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