说到治安，就只会加重刑罚，发配为奴。
谈起民生，就只懂得摊派劳役。
他们的头脑被几十年的官场规矩束缚得死死的，就像被裹尸布缠紧的木乃伊，早已失去了变通的活力。
林珂这次还注意到，这些老臣们甚至就连说话的方式都像是在背诵经文似的。
他们引经据典时滔滔不绝，可一旦要解决实际问题，就只会重复“先祖之法”、“旧制不可违”这样的陈词滥调。
他们的思考好像永远停留在了几十年前，对新的问题既缺乏洞察力，创新解决的勇气更是没有。
最致命的是，这些人看待任何事物都像在解读神谕，非黑即白。
希伯来人闹事？那就杀！发配为奴！
灾民有意见？那就镇压！或者杀！发配为奴！
他们永远只能看到问题的表面，就像只认识象形文字的表意符号，却读不懂其中更深层的含义。
这种简单化的思维，在太平年月尚可敷衍，但在百废待兴的当下，简直就是治国的毒药。
除了卡穆尔和南桐这样的老臣还算可靠，其余的人要么能力不足，要么经验尚浅。
甚至还有些人只会阿谀奉承，根本不堪大用。
若每件事都要自己亲自过问，那林珂这身体再能熬，迟早也得累垮！
他想起今天在朝堂上，福斯塔特城主连如何调解民族矛盾都要他一步步指导。
太阳城城主面对灾后重建手足无措，连最基本的粮食分配都要请示。
帕塞白克城主更是连神庙工程的进度都掌控不了，还得他亲自定下惩罚措施才肯上心。
这样下去不行啊！
林珂叹了口气，坐起身，手指无意识地敲击着床沿。
治理一个国家，不是靠一个人能完成的！
他回想起在圣埃及王宫曾读过的一则古老寓言：一位法老事必躬亲，最终积劳成疾，而他的继任者却懂得放权，结果国家反而更加繁荣。
当时，刚到这里的林珂还觉得这不过是劝诫君主的套话，如今亲身坐在这个位置上，才真正明白其中的道理。
就像建造金字塔。
如果法老亲自去搬每一块石头，那恐怕一百年也建不成。
真正的智慧在于找到合适的人，并让他们各司其职。
而自己，只用下达命令就好了！
这个念头一旦产生，就在林珂脑海中挥之不去。
必须尽早寻到合适的人！
他起身走到书案前，铺开一张崭新的莎草纸，开始列出计划：
首先，必须建立一套人才培养体系。
可以从各地选拔有潜力的年轻官员，让他们轮流在宰相府见习，由卡穆尔亲自指导。
同时设立考核制度，表现优异者可以外放历练，积累地方治理经验。
其次，要适当放权。
像灾后重建、市场管理这类常规事务，完全可以交给专业官员处理，只需定期检查即可。
只有涉及国家大政方针的决策，才需要他亲自过问。
想到这里，他突然意识到一个关键问题：那就是目前的体系太过僵化。
许多官员都是靠世袭或者资历上位，缺乏真才实学。
必须打破这种局面，让真正有能力的人脱颖而出！
没错！
“可以设立一个特殊的选拔机制......”他蘸了蘸墨水，继续写道：“每年举办一次政务考核，让各级官员提出治理方案，优秀者给予实权职位。”
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