但一线队的人员多达二十五人,如果加上为一线队比赛的球员,经常都达到三十人左右,这些人来自五湖四海,有着不同的宗教信仰,不同的生活习惯,不同的教育背景,不同的人生目标,他们在人人平等的更衣室里面生活和比赛,不可避免就一定会出现一些问题。
这就需要另外一种类型的球员的出现,那就是更衣室的润滑剂。
例如里贝里,法国人的外向性格让他在更衣室里很吃香,而马塞洛、菲尔o琼斯等人的性格也很外向,这就使得他们能够在更衣室里拥有更多的话语权,例如里贝里可以决定球队大巴车到底应该唱什么歌,而其他人总是服从。
这是一种经过长时间,自然而然演变出来的一种结果,就好象里贝里每一次登上大巴车,都会大喊一句,今天想听什么歌,大部分人都会说,你决定吧,然后就是里贝里的事情了。
但里贝里在更衣室里除了这样的一种权力外,他没有任何特权。
叶秋注意到一个很有趣的现象,菲尔o琼斯在年轻球员的圈子里很吃香,这也跟菲尔o琼斯的性格有一定的关系,而且他还是本土球员,因此叶秋当然希望他发挥更多更大的作用。
“我明白,谢谢你,头”菲尔o琼斯知道,这也是叶秋对他的倚重和栽培。
要知道,通常在更衣室里发挥巨大作用的人,往往都是球队的队长,例如里贝里就是球队的副队长之一,这是一种很自然而然就形成的观念,叶秋让所有人投票,他当选了,没有人意外,不当选才意外。
所以叶秋这么鼓励他,就是要重点栽培他。
“以后你在处理更衣室里跟队友之间的关系的时候,应该用一种更高的视野来看待问题,每一个队友都有自己不同的过去,不同的经历,不同的信仰,不同的性格,你需要让自己更有包容心,要懂得去尊重和原谅。”
记仇是一名优秀管理者的大忌,原因很简单,记仇会让你有了预设的立场,那你看待问题的时候就会出现一些偏颇,处理问题的时候就难以做到公平和公正,这是优秀管理者的大忌。
“我们图书馆里有很多管理类的书,多去看看,有帮助的”叶秋拍拍菲尔o琼斯的肩膀,笑着鼓励道,他一向都很积极鼓励自己的球员和俱乐部的员工去进修和自我增值。
“我知道了,谢谢头”菲尔o琼斯再度道谢。
叶秋笑了笑,“那没什么事情了,你去休息吧”
“好”菲尔o琼斯站了起来,转身就走。
送走了菲尔o琼斯,叶秋却想起了另外一名球员,博格巴,这小子性格很难搞,这一次自己给他两场禁赛,也不知道他能不能够接受？
但问题是,如果博格巴缺席球队的训练课,教练组不给他一点颜色瞧瞧的话,那不就等同于是给了他特权？那日后更衣室里谁还会服众？
“现在的年轻人啊……”叶秋想起了桑德罗,这个巴西人也难搞,他最酷爱的就是弹吉他,有事没事就拿着一把吉他在那边瞎弹,你要是弹得好听,那还无所谓,可问题是你弹得太难听了,还弹,这不要人命吗？
球队那么
多人,每一个都有各自不同的性格,不同的喜好,而作为一名主教练,其实很大的一部分精力都是投入在更衣室的管理当中,只要搞定了更衣室,球队才能够稳定的发挥出水平,才有战斗力。
一年一度的圣诞狂欢声势浩荡的在托特纳姆区盛大召开。
随着斯特拉特福德球场的改造工程进展顺利,半年后托特纳姆热刺将南下伦敦市中心,而到时候白鹿巷球场将被改造成田径运动场,托特纳姆热刺跟伦敦市政府关于白鹿巷球场的租赁和改造问题最终没能达成一致。
但圣诞狂欢节将继续留在托特纳姆区,而这一个已经举办多年,并且在全世界球迷心中都已经产生了一定影响力的活动,目前已经被诺森伯兰郡议会和哈林盖区议会列入了开发计划当中,日后将受到重点扶持。
而随着越来越多的球迷和游客的参与,随着越来越多赞助商们的重视和加盟,使得圣诞狂欢节的影响力也是越来越大,日后哪怕是托特纳姆热刺南下伦敦市中心,这一个狂欢节将依旧冠名托特纳姆热刺,球队也还将继续充当管理者和组织者的角色。
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绿茵教父